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(資料圖)
勞動者在試用期內(nèi)辭職的話,最好先跟公司協(xié)商,協(xié)商一致的話,雙方解除勞動關(guān)系,勞動者在試用期內(nèi),只需要提前三天告知用人單位,就可以辦理離職手續(xù)。公司規(guī)定的提前一個月提出辭職申請,那是在訂立的正式勞動臺同范疇下所行使的。試用期提前三天書面通知用人單位,三天后勞動者就可以進(jìn)行自離。
公司要對勞動者辦理相應(yīng)的離職手續(xù),同時要結(jié)算試用期內(nèi)的相應(yīng)的工資,公司不能對勞動者相應(yīng)的工資進(jìn)行扣押,若公司存在這種行為的話,勞動者是可以通過當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,如果投訴不成的情況下,可以通過勞動仲裁的方式進(jìn)行勞動仲裁。
以上是我對這個問題的解答,希望對你有幫助,謝謝。
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