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工傷申請(qǐng)通過(guò)之后的全部流程如下:
【資料圖】
1.當(dāng)事人、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。
2.當(dāng)事人、用人單位對(duì)行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟。
3.工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;
4.經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘的,可以向社保中心申請(qǐng)待遇審核;
5.如果員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系,有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。
二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笥薪Y(jié)果的時(shí)間為六十天。找法網(wǎng)提醒您,我國(guó)法律明確規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。如果所受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,可在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定書(shū)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條第一、二款規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
三、1.自受理單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇之日起,15個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。對(duì)不符合規(guī)定的,退回單位。
2.自受理單位申報(bào)工傷待遇的次月15日前,將核準(zhǔn)的工傷待遇撥到單位銀行帳戶(hù),單位負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放。如果已超過(guò)服務(wù)承諾的期限,可前往社保咨詢(xún)。
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