遼寧省勞動廳：

你省沈陽市勞動局“關于勞動監(jiān)察中執(zhí)行勞動部文件有關行政處罰標準問題的請示”收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復如下：

一、關于《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》（勞部發(fā)〔１９９４〕５３２號，以下簡稱《處罰辦法》）與《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔１９９４〕２４６號）在對企業(yè)職工工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的經(jīng)濟補償和賠償規(guī)定不相一致的問題，依據(jù)《勞動法》規(guī)定，我部在《處罰辦法》中對相關內容作了調整。因此，在實際工作中應按《處罰辦法》規(guī)定執(zhí)行。

二、關于《處罰辦法》未做規(guī)定，其它勞動行政規(guī)章作出行政處罰規(guī)定的問題，應按有關規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

三、關于《農村勞動力跨省流動就業(yè)管理暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔１９９４〕４５８號）和《就業(yè)訓練規(guī)定》（勞部發(fā)〔１９９４〕４９０號）等勞動行政規(guī)章只規(guī)定行政處罰種類而未規(guī)定具體處罰標準問題，省級勞動行政部門可按以上兩個規(guī)定在制定實施辦法時作出具體規(guī)定。

以上意見，請轉告沈陽市勞動局。